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パスワードの漏洩などがないように、ご自身によるパスワードの管理は、十分にご注意ください。
また、氏名や生年月日など、他人から推測が容易な文字は使用しないようにしてください。文字の長さは出来る限り長いものが安全です。

※また、パスワードをお調べしてお伝えすることはできませんので、登録したパスワードを忘れることがないようにご注意ください。

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備考

下記の「利用規約・個人情報の取り扱いについて」を
お読みの上、ご登録フォームへお進みください。

本規約は、株式会社リンク・アイ(以下、「リンク・アイ」)が提供するサービスに適用される会員規約です。会員登録前に、本規約の内容を十分にご確認ください。また、リンク・アイが定める任意の条件を満たした場合、リンク・アイに登録した情報が提携先であるオープンワーク株式会社に提供され、同社の各種就職支援サービスの利用も可能になります。
本会員登録前に、後記オープンワーク株式会社「利用規約」も併せてご確認いただきますようお願いいたします。

リンク・アイの会員登録へようこそ。

会員の皆様は、以下の規約に同意の上、会員登録を行うことで、本サイトの会員向けサービスを全てご利用いただけます。

第1条(リンク・アイが提供するサービス)
  • 1.リンク・アイは、会員登録された方を対象とした「会員成長支援サービス」等の各種サービスを提供しています。
  • 2.リンク・アイは、会員登録された方を対象とした「人材紹介契約に基づく仕事情報サービス」等の各種サービスを提供しています。
  • 3.リンク・アイは、会員登録された方を対象とした「就職支援情報提供サービス」等の各種サービスを提供しています。
  • 4.リンク・アイは、会員登録された方を対象とした「会員情報分析サービス」等の1各種サービスを提供しています。
第2条(会員)
  • 1.リンク・アイ会員(以下、「会員」)は、リンク・アイの定める必要な情報を登録(以下、「会員登録」)し、リンク・アイがこれを承認した者をいいます。当該会員登録及び承認後、会員はリンク・アイが提供するサービスを利用できるものとします。
  • 2.会員は、本規約を会員登録前に必ず確認し、会員登録した時点で本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。
第3条(会員登録情報の修正等)
  • 1.会員が登録の際に入力した個人情報は、会員自らがその内容につき責任を負うものとします。
  • 2.会員は、会員専用ページにおいて、会員登録の際に入力した個人情報をいつでも変更・追加・削除することができます。
  • 3.会員は、いつでも会員登録の抹消を行うことができます。
  • 4.会員が会員登録の抹消を行わない場合、又は抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間に会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、データベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
  • 5.会員が会員登録情報の更新を正しく行わず、誤った情報が登録されていた場合、会員が希望するサービスを受けられないことがあります。
第4条(不可抗力)

リンク・アイは、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他リンク・アイの責によらない事由(以下、「不可抗力」)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。リンク・アイは、これらの不可抗力に起因したデータの消去・変更がされないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第5条(保証の承認)

リンク・アイにおいて提供される情報(会社情報等の第三者情報、広告その他第三者により提供される情報)は、その提供元である第三者の責任で提供されるものであり、会員は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限についてリンク・アイが何ら保証しないことを了承の上、自己責任において利用するものとします。また、リンク・アイは、以下のいずれについても保証するものではありません。

  • (1)リンク・アイが提供するサービスから得られる情報等が正確なものであること、
  • (2)リンク・アイが提供するサービスを通じて入手できる商品、役務、情報、掲載期間等が会員の期待を満たすものであること
第6条(パスワード管理と責任)
  • 1.会員は、ID及びパスワードの機密を保持するものとします。
  • 2.会員は、ID及びパスワードを第三者に使用させることはできません。
  • 3.会員は、ID又はパスワードを失念し、会員専用ページ上でも確認できなかった場合は速やかにリンク・アイへ申し出て、リンク・アイの指示に従うものとします。
  • 4.会員がID又はパスワードを盗用された場合の責任は会員が負うものとし、リンク・アイは一切責任を負わないものとします。
第7条(会員の禁止事項)

会員は、リンク・アイが提供するサービスの利用にあたり、以下の行為をしないものとします。

  • (1)虚偽の情報を登録すること
  • (2)著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等他人の権利を侵害する行為
  • (3)リンク・アイ及び他人に不利益を与える行為
  • (4)個人や団体を誹謗中傷する行為
  • (5)法令、公序良俗に反する行為、又はその恐れのある行為
  • (6)営利を目的とした情報提供等の行為
  • (7)リンク・アイが提供するサービスの運営を妨げる行為、又はリンク・アイの信頼を毀損する行為
第8条(除名)

リンク・アイは、会員が以下の各号に該当したと判断した場合、当該会員に対して事前に通知することなく、当該会員のサービスの利用を一時中断し、又は会員から除名することができます。

  • (1)本規約に違反した場合
  • (2)会員として不適切な行為を行った場合
第9条(損害賠償)

会員は、本規約に違反した行為によってリンク・アイに損害を与えた場合、リンク・アイに対して損害賠償責任を負わなければならないものとします。

第10条(リンク・アイの責任)

リンク・アイは、リンク・アイへの会員登録及び会員のサービスのご利用(これらに付随するリンク・アイ又は第三者の情報提供行為等を含む)、その他リンク・アイが提供するサービスを通じてアクセスできる第三者企業提供のサイト及びサービスにより生じる一切の損害(精神的苦痛、就職・転職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)については、リンク・アイに故意又は重過失がある場合に限り、会員に生じた直接かつ通常の損害について責任を負担するものとします。

第11条(個人情報の取扱い)
1.個人情報の定義

個人情報とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、生年月日、その他の記述により当該会員を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に会員個人を識別できるものは、個人情報に含まれます。なお、個人情報を統計的に処理した情報であって、個人を識別できない情報は、個人情報に含めないものとします。

2.個人情報の管理

リンク・アイは会員が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく本条第4項の利用目的以外に利用しないものとする。個人情報への不当アクセス、又は個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意、努力を払います。

3.取得する個人情報

リンク・アイは、本サービスを提供するにあたり、会員より、会員に関する情報を取得します。会員に関する情報には、以下の個人情報が含まれます。

  • (1)会員が、会員登録時にリンク・アイに提供する情報(氏名、性別、電話番号、メールアドレス、生年月日、住所、出身地、学歴(高校、大学、学部、学科、文理)等)
  • (2)リンク・アイが本サービスを提供するにあたり、会員がリンク・アイに提供する情報(各種パーソナル情報(過去経験、就活軸、キャリアイメージ、価値観、サーベイ結果等)、就職活動情報(志望企業、選考ステータス、志望動機、志望順、企業印象等)等)
  • (3)その他、リンク・アイによる本サービスの提供、又は会員によるイベントへの申込、参加、お問い合わせ等に際して会員がリンク・アイに提供する一切の情報
4.個人情報の利用目的

会員は、会員がリンク・アイに提供した情報を、以下の各号を目的として利用することを承諾するものとする。

  • (1)会員の登録、管理のため
  • (2)リンクアンドモチベーショングループ(以下、「当グループ」)によるサービス案内、提供のため(リンク・アイ退会後も含む)
  • (3)会員の就職活動の進捗状況の支援・確認(採否及び採用条件を含みます。以下同じ)等のため
  • (4)リンク・アイと人材紹介契約を締結した企業(以下、「紹介先企業」)及び当グループにおける採用管理、選考手続きのため。なお、本号には、紹介先企業及び当グループにおける会員の就職活動の支援・確認を含みます。
  • (5)紹介先企業又は当グループによるイベント、セミナー等の案内、運営、管理、アンケート実施、キャンペーン、モニター等への応募、プレゼント発送のため
  • (6)当グループのイベント、セミナー等のスポンサー、共催企業に提供するため
  • (7)紹介先企業又は当グループによる就職活動に関する各種アンケートの実施のため
  • (8)採用選考の結果、紹介先企業又は当グループにて採用となった方に対する紹介先企業又は当グループによる内定手続き、雇用・人事管理のため
  • (9)紹介先企業又は当グループの採用戦略立案のため
  • (10)会員からのお問い合わせ、紹介先企業又は当グループからの各種連絡のため
5.個人情報の取扱いの委託

リンク・アイは、利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を取扱う業務の一部又は全てを委託することがあります。委託する場合は、リンク・アイと個人情報保護体制が同等又はそれ以上の水準に達しているとリンク・アイが判断した法人又は個人に、利用目的の範囲内においてのみ委託いたします。

6.統計データの利用

リンク・アイは提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。

7.個人情報の共同利用

リンク・アイは、会員の個人情報を当グループ各社と共同利用します。
共同利用する個人情報の項目:「3.取得する個人情報」に規定する会員の個人情報
共同利用する者の範囲:当グループ各社(最新のグループ会社一覧はこちら
共同利用する者の利用目的:「4.個人情報の利用目的」にて規定する目的の範囲内
共同利用する個人情報の管理責任者:株式会社リンク・アイ 個人情報保護管理者
取得方法:会員登録、口頭、書面、又は電子メール等の電磁的通信手段等による

8.個人情報の第三者提供等

1.リンク・アイは、原則として、会員の個人情報を会員の同意なしに紹介先企業等の第三者には提供しないものとします。ただし、以下の場合はリンク・アイの義務は免責され、会員の同意なく個人情報を第三者提供することがあります。

  • (1)法令に基づく場合
  • (2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • (3)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • (4)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき

2.上記に加え、次の2点の場合、リンク・アイは、「3. 取得する個人情報」に規定する会員の個人情報を、「4.個人情報の利用目的」にて規定する利用目的の範囲内で、会員の本人の同意を得た上で、会員に代わって第三者提供いたします。

  • (1)紹介先企業に対して、第三者提供するとき
  • (2)オープンワーク株式会社に対し、データ伝送によって第三者提供するとき

なお、会員が、リンク・アイが提供する各種サービスを通じて、リンク・アイに対し、紹介先企業の説明会、採用選考会等にエントリーした場合(リンク・アイからの勧誘に応じて、会員がリンク・アイに対して紹介先企業へのエントリー依頼をした場合を含む)、または会員が、リンク・アイが任意に指定する採用イベント等に参加した場合は、(1)または(2)に記載された会員本人の個人情報の第三者への提供に関し、同意を得たものとみなし、リンク・アイは「4.個人情報の利用目的」の目的の範囲内で、会員の個人情報を提供いたします。

9.会員による任意の提供

会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供がない場合は、リンク・アイの提供するサービスが十分に利用できなくなる可能性があります。

10.会員の権利

会員は、リンク・アイが保有する会員本人の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」)を請求する権利があります。開示等のご請求の具体的な手続きにつきましては、下記お客様相談窓口まで問い合わせをしてください。個人情報に関する苦情及び相談に関しても下記窓口にて受付けます。

第12条(会員の提供情報)
  • 1.会員は、リンク・アイが会員に対して実施するアンケート等(以下、「アンケート」)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思及び責任をもってこれを行うものとします。
  • 2.リンク・アイは、アンケート結果の内容につき、リンク・アイが発行する情報媒体(フリーペーパー・Webサイト等)に会員の事前承諾なくして編集及び転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権は全てリンク・アイに帰属するものとします。
第13条(サービスの変更等)
  • 1.リンク・アイは、会員への事前通知なくして提供サービスの追加、変更又は一時的な中断を行うことがあります。
  • 2.リンク・アイは、1ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、提供サービス全体の提供を長期的に中断若しくは終了することができます
第14条(本規約の変更)
リンク・アイは、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については会員専用ページ上に1週間表示した時点で全ての会員が承諾したものとみなします。

以上

株式会社リンク・アイ

個人情報に関するお問い合せ先: 株式会社リンク・アイ お客様相談窓口

東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー15階
E-mail:p-info@link-i.co.jp

<付則>
2020年8月7日 改定

OpenWorkユーザー利用規約

第1条:規約の適用
  • 1.本規約は、オープンワーク株式会社(以下「当社」といいます。)が管理運営する「OpenWork」サービス、及び「OpenWork」に付随して当社が提供するサービスの一切(以下「本サービス」といいます。) をご利用いただく上での同意事項です。ご利用の際には、必ずご一読ください。
  • 2.本規約は、本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます。)に安心してご利用いただくために利用ルール、禁止事項、当社の免責等を定めたものであり、本規約は、当社とユーザーとの一切の関係について適用されます。本サービスを使用するために必要な携帯端末、通信機器、通信手段等は、ユーザーの費用と責任で備えるものとし、パケット通信料、データ利用料等の通信料、電気料金その他の電気通信回線を利用するために要する費用はユーザーの負担とします。
  • 3.当社が、本サービス上に掲載する諸注意、確認事項、個別規約等(以下これらを総称して「個別規約等」といい、本規約と合わせて「本規約等」といいます。)が存在する場合、それら個別規約等は本規約の一部を構成するものとします。なお、個別規約等の内容と本規約の規定が競合する場合は、個別規約等を優先するものとします。
  • 4.本規約等の内容は、必要に応じて変更することがございます。また、その都度ユーザーへの個別のご連絡はいたしかねますので、本サービスをご利用の際には本サービス上に記載されている最新の本規約等をご確認ください。なお、変更後の本規約等は本サービスに掲載された時点で効力を生じるものとし、以降、全てのユーザーに適用されます。
第2条:ユーザー登録及びID・パスワードの利用
  • 1.ユーザー登録に際して、ユーザー登録を希望する方(以下「登録希望者」といいます。)は、以下の条件をお守りください。
    • a.本サービス上のユーザー登録専用ページの記載事項欄に、ユーザーご自身に関する真実かつ正確なデータを入力し、当社に送信してください。代理によるユーザー登録は一切認められないものとします。また、すでにユーザー登録されている方が重複してユーザー登録を行うことも禁じます。
    • b.上記記載事項に変更が生じた場合、本サービス上のユーザー登録事項変更ページにアクセスして、適宜、変更・修正してください。
  • 2.当社は、以下のいずれかの事由が生じた場合、予告なく当該登録希望者のユーザー登録を拒絶しまたは当該ユーザーの登録を抹消し、将来にわたって本サービスの利用を禁止することができるものとします。
    • a.登録希望者またはユーザーが第1項の規定に違反したことが判明した場合。
    • b.真実かつ正確なデータが提供されていないと当社が判断した場合。
    • c.過去に当社に対する債務の支払いを怠ったことがあることが判明した場合。
    • d.その他当社がユーザーとして不適切であると判断した場合。
  • 3.当社は、ユーザー登録を承認した登録希望者に対して、本サービスの利用のために必要なIDとパスワード(以下「ID等」といいます。)を発行します。ユーザーは、発行を受けたID等を適切に管理するものとします。ID等を利用して行われた行為は、当該ID等の発行を受けたユーザーによる行為とみなし、当該ユーザーが一切の責任を負うものとします。
  • 4.当社が発行したID等はユーザーのみが利用可能なものとし、如何なる場合も第三者への譲渡、貸与を禁止します。
  • 5.第三者のID等を不正に利用したことにより、当該第三者または当社に損害を与えた場合、不正利用したユーザーは、当該不正使用によって生じた損害を当該第三者または当社に賠償するものとします。
  • 6.ユーザーは、自ら定期的にパスワード等を変更する等の管理責任を負うものとします。管理が不十分だったことによるユーザーまたは第三者に発生した損害については、当社は一切責任を負わないものとします。
  • 7.ユーザーは、自らのID等が第三者によって不正に使用され、またはその疑いがあることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を連絡するものとします。
  • 8.当社は、登録希望者が未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであって、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合、当該登録希望者のユーザー登録を拒絶することができます。また、ユーザー登録後にこれらの事由に該当することが判明した場合、予告なく当該ユーザーの登録を抹消することができます。
第3条:会社評価レポート回答
  • 1.会社評価レポート回答を行う際には、ユーザー登録が必要となります。また、会社評価レポートの回答ページに記載してある各事項についても順守していただきます。 この事項は、本規約の一部を構成するものとし、この事項を含めたものが本規約となります。ユーザーが本サービスに会社評価レポート回答の投稿を行った時点で、当該会社評価レポート回答の国内外における複製、公衆送信、頒布、翻訳・翻案等、著作権法上の権利(当社から第三者に対する再使用許諾権を含みます。)を、当該著作権の存続期間の満了日まで、ユーザーが当社に対して無償で利用することを許諾したものとします。
  • 2.ユーザーが投稿された会社評価レポート回答、コメント、情報、ご意見等(以下総称して「レポート回答等」といいます。)に関する複製、公衆送信、頒布、翻訳・翻案等、著作権法上の権利を全て有していることを、当該ユーザーに保証していただきますので、著作権法上の権利の有無については十分に注意してレポート回答等を行ってください
  • 3.当社は、本サービスにおいて、ユーザーが投稿されたレポート回答等について、予告なく以下の処理を行うことができるものとします。
    • a.内容について審査すること。
    • b.本サービスに掲載すること、または掲載しないこと。
    • c.修正して、本サービスに掲載すること。
    • e.本サービスに掲載した情報を、掲載後に修正、削除すること。
    • f.本サービス以外の当社の保有するメディア、当社と業務を提携した第三者の保有するメディアその他当社がレポート回答等の掲載を許諾した第三者の保有するメディアにおいて、前各号の処理をすること。
  • 4.ユーザーは、当社に対し、自らが投稿したレポート回答等を、地域、期間、利用目的、利用方法及び利用態様の制限なく利用する権利(当社がこれらの権利を第三者に再許諾する権利を含みます。)を、無償で許諾するものとします。
  • 5.ユーザーは、当社若しくは当社から再使用許諾を受けた第三者によるレポート回答等の改変や公表の有無等について、著作者人格権を行使せず、異議を申し立てないことを承諾するものとします。なお、当社に投稿されたレポート回答等については、投稿をしたユーザー本人からの要望であっても、訂正及び削除することはできません。
  • 6.ユーザーは、以下に掲げる事項を含むレポート回答等を投稿、表明してはならないものとします。
    • a.虚偽または不正確な内容を含むもの。
    • b.著作権、名誉、信用等、第三者の権利を侵害するまたはそのおそれのある内容を含むもの。
    • c.特定の企業、組織に利益または不利益を与えることを目的とした内容を含むもの。
    • d.第三者の個人情報、プライバシーにかかる事項を含むもの。
    • f.法令、公序良俗に反するまたはそのおそれのある内容を含むもの。
    • g.会社評価以外を目的とした内容、表現を含むもの。
    • h.暴力的もしくは残虐な表現、わいせつな表現、差別を助長する表現その他第三者に不快感を与える表現を含むもの。
    • i.その他、本サービスに不適切な内容、表現を含むもの。
  • 7.当社は、ユーザーが送信したレポート回答等の内容が前項各号のいずれかに該当するか否かを監視する義務を負うものではありません。また、ユーザーのレポート回答等の内容により発生したユーザーまたは第三者の損害等について、当社では一切の補償をいたしません。
  • 8.レポート回答等のバックアップは、ユーザーご自身で行なっていただくこととなります。当社はレポート回答等のバックアップを行う義務を負いません。
第4条:会社評価レポート対象企業への在籍情報
  • 1.会社評価レポート対象企業への在籍情報の入力に際して、ユーザーは、以下の条件をお守りください。
  • ことができるものとします。
    • a.本サービス上の会社評価レポート対象企業への在籍情報の入力ページの記載事項欄に、ユーザーご本人の経歴に関する真実かつ正確な情報を入力し、当社に送信してください。
    • b.当社は、ユーザーが第1項の規定に違反した場合、当該ユーザーに対して、本サービスの利用停止、ユーザー登録の抹消、損害賠償請求等の必要な措置(法的措置を含みます。)を取ることができるものとします。
    • c.ご入力いただいた会社評価レポート対象企業への在籍情報は、回答者情報として加工し、会社評価レポート回答と共に本サービスに掲載いたします。加工方法については、在籍情報・会社評価レポート確認ページでご確認いただけます。
    • d.レポート対象企業への在籍情報を入力したことにより発生したユーザーまたは第三者の損害等について、当社では一切の補償をいたしません。
第5条:有料会員の決済手続き及び解約・返金について
  • 1.有料会員の利用料金は別途定め、本サービスに掲示するものとします。
  • 2.有料会員の利用料金の支払方法は、別途指定した手続きに従い、当社が指定したクレジットカード会社が発行する会員本人名義の有効なクレジットカード、もしくは当社が指定した決済サービスで行うものとします。
  • 3.有料会員は、各決済サービス提供会社が定める条件等に従い、利用料金等を支払うものとしますが、会員と各決済サービス提供会社との間で利用料金等の債務をめぐって紛争が生じた場合、当該当事者間で解決するものとして、当社は一切の責任を負わないものとします。
  • 4.当社は有料会員の支払った本サービスの利用料金を、理由の如何を問わず返金しないものとします
第6条:Web履歴書の入力について
  • 1.ユーザーはWeb履歴書を入力し、保存することで、本サービス上で当社と提携及び対応する求人企業または就職・転職エージェントに応募をすることができます。また、Web履歴書を保存することで、求人企業または就職・転職エージェントが、本サービスのシステムを利用して確認し、スカウトができることを予め承諾するものとします。スカウト機能の利用については別途第7条に定めます。
  • 2.Web履歴書を入力をする際には、ユーザー登録が必要となります。Web履歴書の入力は任意で、ユーザーは自らの意思及び責任をもって、自身の情報を入力するものとします。
  • 3.保存したWeb履歴書は本サービス上のWeb履歴書変更ページにアクセスして、変更・修正することができます。
  • 4.提供を求める全ての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要となる情報が不足している場合には、一部サービスが利用できない場合があります。
  • 5.ユーザーは、以下に掲げる事項を含むWeb履歴書を保存、表明してはならないものとします。
    • a.虚偽または不正確な内容を含むもの。
    • b.著作権、名誉等、第三者の権利を侵害するまたはそのおそれのある内容を含むもの。
    • c.特定の企業、組織に利益または不利益を与えることを目的とした内容を含むもの。
    • d.第三者の個人情報、プライバシーにかかる事項を含むもの。
    • e.法令、公序良俗に反するまたはそのおそれのある内容を含むもの。
    • f.その他、本サービスに不適切な内容、表現を含むもの。
  • 6.当社は保存情報の全てまたは一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは保存情報の削除依頼があった場合、また前項に違反した場合は、事前の通知なしに当該保存情報を全てまたは一部削除できること、及び変更・削除を当該ユーザーに求めることができることを、ユーザーは予め承諾するものとします。
第7条:スカウトについて
  • 1.スカウトとは求人企業や就職・転職エージェントが本サービス上で保存したWeb履歴書のうち、個人が特定できる情報(氏名、フリガナ、電話番号、メールアドレス等)を含まない情報を閲覧・利用し、当該ユーザーが求人条件に該当すると判断された場合に応募のオファーが受けられるオプションサービスです。
  • 2.スカウト機能は、Web履歴書の保存と同時に利用が始まり、スカウト機能変更ページにアクセスし、設定を変更することで、以降の利用を停止することができます。
  • 3.当社が本サービスの利用履歴を閲覧すること、およびスカウトを送信した求人企業または就職・転職エージェントが、ユーザーに対して送信するスカウトの開封状況を、本サービスのシステムを利用して確認することがあることを、ユーザーは予め承諾するものとします。
  • 4.スカウトの利用について一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、もしくはその他の理由で当社が不適切と判断した場合、事前の通知なく、スカウトの対象から外れることがあることを、ユーザーは予め承諾するものとします。
第8条:本サービスの一時的な停止
  • 1.当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーへの事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運用の停止を行うことがあります。
    • a.本サービスの保守または仕様の変更を行う場合。
    • b.天災、事変、通信設備の故障、電気通信事業者による電気通信サービスの中断その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難または不可能となった場合。
    • c.当社が、本サービスの運営上その他の理由で一時的な停止が必要と判断した場合。
  • 2.前項の規定により本サービスの運用が一時的に停止され、これに起因してユーザーに損害が発生したとしても、当社は、一切の責任を負うものではありません。
第9条:当社の免責
  • 1.当社は、信頼できる情報をユーザーへお届けすべく努力をしていますが、以下の事項について、一切保証いたしません。ユーザーは、本サービスご利用に際しては、本サービス及び本サービスを利用する第三者(求人企業や就職・転職エージェントを含みますが、これらに限りません。以下同様とします。)において提供される情報やサービスの有用性等をご自身の責任で判断しご利用ください。
    • a.本サービス上に提供される情報(本サービス上に表示される情報、本サービスに関連してメール等により提供される情報等を含みます。以下、同様とします。)、及び第三者より提供される情報に関する、有用性、正確性、安全性、合法性など、あらゆる点。
    • b.ユーザーによる第三者とのやりとりや取引等にともない発生した問題、及び契約を締結する場合において、当該契約に関する一切。
    • c.本サービス及び第三者を通じた情報及びサービスの提供に不具合、エラーや障害が生じないこと。
    • d.本サービス及び第三者を通じて入手できる役務、情報等などがユーザーの期待を満たすものであること。
    • e.本サービス及び第三者によるサービス中に含まれるユーザー等の発言・発信行為が第三者の権利を侵害しないこと。
    • f.本サービス及び第三者に関連して送信される電子メール、ウェブコンテンツ等に、コンピュータウィルス等の有害なものが含まれていないこと。
    • g.日本国外のユーザーによる本サービス及び第三者によるサービスの利用。
  • 2.当社は、以下の場合における第三者による個人情報の取得において、一切責任を負わないものとします。
    • a.ユーザーが本サービスの機能または別の手段を用いて、特定の企業や就職・転職エージェントに個人情報を明らかにする場合。
    • b.ユーザーの活動または本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定された場合。
    • c.本サービスからリンクされる外部サービスにおいて、ユーザーから個人情報が提供され、それが利用された場合。
    • d.ユーザー本人以外がユーザーの個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合。
  • 3.当社は本サービスについて、採用の確実性及び求人企業または就職・転職エージェントからスカウトや求人情報の紹介があること、求人企業または就職・転職エージェントに対して推薦を受けられること、その他の効果の一切について確実性を保証するものではなく、責任を負わないものとします。
  • 4.当社は、本サービスについて、いつでも当社の判断のみにより、その内容の修正、削除、追加を行うことができるものとし、本サービスの同一性が維持されることを一切保証いたしません。また、当社は、本サービスについて、いつでも当社の判断のみにより、サービスの終了を行うことができるものとします。
  • 5.当社は、本サービスのご利用または利用不能により生じる一切の損害(就職、転職の失敗による精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益など)につき、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。
  • 6.当社は、以下の場合において、一切その責任を負わないものとします。
    • a.本サービスの無断改変、本サービスに関するデータへの不正アクセス、コンピュータウィルスの混入等の不正行為が行われ、これに起因してユーザーに生じた損害。
    • b.本サービスに送信及び登録等されたデータが、不可抗力またはシステムの不具合その他当社の責に帰さない事由等により消失または毀損等した場合。
  • 7.前各項において、またはその他本サービス及び本サービスに関して当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
第10条:著作権
  • 1.本サービス及び関連して使用されている全てのソフトウェアは、知的財産権に関する法令等により保護されている財産権を含んでいます。
  • 2.ユーザーは当社若しくは著作権その他の知的財産権及びその他の財産権を有する第三者から利用・使用を許諾されている場合、または、法令により権利者からの許諾なく利用若しくは使用することを許容されている場合を除き、OpenWorkに掲載されている内容について複製、編集、改変、掲載、転載、公衆送信、配布、販売、提供、翻訳・翻案その他あらゆる利用または使用を行ってはなりません。
  • 3.ユーザーは前各号に反する行為によって、当社または第三者が損害を被った場合、当該ユーザーは自己の責任と費用をもって損害を賠償するものとします。
第11条:ユーザーの禁止事項
  • 1.ユーザーは、本サービスの利用にあたって、以下の行為を行ってはならないものとします。
    • a.虚偽または不正確な情報を入力する行為。
    • b.当社を含む特定の企業、組織に利益または不利益を与えることを目的とした情報を発信する行為。
    • c.第三者を誹謗、中傷し、名誉、プライバシーを傷つける行為またはそのおそれのある行為。
    • d.第三者の商標権、著作権その他の知的財産権を侵害しまたはそのおそれのある行為。
    • e.当社、求人企業や就職・転職エージェント等からの情報(求人情報やスカウト情報、メッセージのやりとり等を含みますがこれらに限りません。)の複製、印刷、第三者へ開示する行為。
    • f.本サービスを商業目的で利用する行為。
    • g.本サービスを複製、再頒布、譲渡、貸与、公衆送信、改変、翻案、リバースエンジニアリング、逆アセンブル、逆コンパイル、又はその他の方法で解析等をする行為
    • h.有害なコンピュータプログラム等を送信または書き込む行為、スパムメール、チェーンレター、ジャンクメール等を送信する行為。
    • i.本サービスを通じて入手した情報を複製、編集、改変、掲載、転載、公衆送信、配布、販売、提供、翻訳・翻案その他あらゆる利用または使用する行為。
    • j.本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為。
    • k.当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為。
    • l.本サービスへ断続的な機械的なアクセス行為、コンテンツを一括ダウンロードする行為またはそれに類する行為。
    • m.面識のない異性との出会いや交際等を目的として利用する行為。
    • n.その他法令、公序良俗に反するまたはそのおそれのある行為。
  • 2.当社は、ユーザーが前項に違反した場合、その他当社が本サービスの運営上不適当と判断する行為を行った場合には、当該ユーザーに対して、本サービスの利用停止、ユーザー資格の剥奪、損害賠償請求等必要な措置(法的措置を含みます。)を取ることができるものとします。なお、利用停止措置はお客様の帰責性の有無にかかわらず当社の裁量・判断に基づき行うことができるものとし、利用停止措置を行った理由については、その如何を問わずお客様に対して一切お答えいたしかねます。加えて、利用停止措置に起因してお客様に生じた損害については、当社は一切の責任を負わないものとします。
  • 3.第1項に違反するユーザーの行為によって、当社または第三者が損害を被った場合、当該ユーザーは、自己の責任と費用をもって、損害を賠償するものとします。
第12条:登録情報・利用履歴の集計、閲覧及び利用
  • 当社は、本サービスの利用終了の前後を問わず、次の各号に定める通り、ユーザーの本サービスのアクセスログ、登録情報及び利用履歴(ユーザー登録、レポート回答等、Web履歴書、スカウト受信状況、応募履歴、採否や採用条件を含む就職活動の進捗状況を含みますが、これらに限りません。)、求人企業または就職・転職エージェント間で送受信されるメッセージの送受信履歴(求人企業または就職・転職エージェントからユーザーに対するメッセージ、ユーザーによる応募、求人企業または就職・転職エージェントによるユーザーからのメッセージの開封、応募に対する求人企業または就職・転職エージェントからの返信その他メールの送受信のステータスなどを含みますが、これらに限られません。)を閲覧・利用することがあることを、ユーザーは予め承諾するものとします。情報収集モジュール(Cookie含む)に関する取り扱い方針は、当社が別途定めるプライバシーポリシーその他の規程によることとします。
    • a.本サービスの運営状況を把握することを目的として、閲覧・利用すること
    • b.ユーザーから応募があった、またはユーザーにスカウトを出した求人企業や就職・転職エージェントに、当該ユーザーに関する情報を提供することを目的として、閲覧・利用すること
    • c.本サービスのサービス価値を向上させることを目的として、集計・分析し、特定の個人を特定できないように加工した上で、統計データ等を作成すること。当該統計データ等につき何らの制限なく閲覧・利用(新サービスの開発、市場調査、求人企業や就職・転職エージェントへの提供や提案などを含みますが、これらに限られません。)すること
    • d.その他運営に必要な範囲で、閲覧・利用すること
第13条:個人情報の取扱い

当社は、本サービスをご利用になる皆様のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報管理に細心の注意を払います。当社によるユーザーの個人情報管理の方法等については、別途「プライバシーポリシー」に定めることとし、当社は、これに基づきユーザーの個人情報を適切に収集、利用、管理及び保管いたします。

第14条:退会
  • 1.本サービスを退会する場合、所定の手続きに従い当社に届け出るものとし、当社での退会処理終了後、退会となります。ただし、退会以前に投稿したレポート回答等は、送信したユーザーが退会しても本サービスから消去されません。また、退会以前に投稿したレポート回答等が、当該ユーザーの退会後に本サービスに掲載されることもあります。
  • 2.ユーザーの閲覧権限、回答者ポイントは、退会または第9条第4項に基づきサービスが終了した時点で消滅するものとし、これらの消滅に関して当社は一切の責任を負うものではありません。
  • 3.退会後、ユーザーは本システム上の一切の登録情報等(Web履歴書情報を含みますがこれらに限りません。)の確認ができなくなることを予め承諾するものとします。再度ユーザー登録をした場合においても、退会前の情報を利用することはできません。当社はこれらの登録情報を削除することがありますが、義務を負うものではありません。
第15条:権利義務の譲渡禁止

ユーザーは、本サービスに関するユーザーとしての地位及び当該地位に基づく権利義務を、当社が予め書面により承諾した場合を除き、第三者に譲渡しまたは担保に供してはならないものとします。

第16条:反社会勢力等の排除
  • 1.ユーザーは、現在及び将来において、次の各号に掲げる事項に該当しないことを、当社に対して表明し保証するものとします。
    • a.暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋、その他これらに準ずる者(以下暴力団員等)
    • b.暴力団員等でなくなってから5年を経過しない者
    • c.暴力団または暴力団員等が経営を支配し、または経営に実質的に関与している者
    • d.暴力団または暴力団員等と密接な関係(資金提供、利益供与及び密接交際を含む)を有する者
  • 2.ユーザーは、現在及び将来において、次の各号に掲げる行為を行わないことを、当社に対して表明し保証するものとします。
    • a.暴力的要求行為
    • b.法的責任を超えた不当な要求行為
    • c.暴行・脅迫・強要・偽計・業務妨害行為、及びその他の違法行為
    • e.前号の他、不当な要求行為
  • 3.当社は、ユーザーが前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合、事前の通知なく当該ユーザーに対して、本サービスの利用停止、ユーザー登録の抹消、損害賠償請求等の必要な措置(法的措置を含みます。)を取ることができるものとします。また、当該措置により当該ユーザーに対して生ずる損害について、当社は一切賠償する責任がないこととします。
第17条:準拠法及び管轄

本サービス及び本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則
施行:2007年7月1日
改定:2014年1月19日
改定:2014年10月7日
改定:2015年10月29日
改定:2018年3月26日
改定:2018年10月24日
改定:2019年1月24日
改定:2019年5月23日
改定:2021年6月1日
オープンワーク株式会社

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