MEMBER REGISTRATION

会員登録

本規約は、株式会社リンク・アイ（以下、「リンク・アイ」）が提供するサービスに適用される会員規約です。会員登録前に、本規約の内容を十分にご確認ください。また、リンク・アイが定める任意の条件を満たした場合、リンク・アイに登録した情報が提携先であるオープンワーク株式会社に提供され、同社の各種就職支援サービスの利用も可能になります。
本会員登録前に、後記オープンワーク株式会社「利用規約」も併せてご確認いただきますようお願いいたします。

【リンク・アイ　会員規約】

リンク・アイの会員登録へようこそ。
会員の皆様は、以下の規約に同意の上、会員登録を行うことで、本サイトの会員向けサービスを全てご利用いただけます。

第１条（リンク・アイが提供するサービス）

• 1．リンク・アイは、会員登録された方を対象とした「会員成長支援サービス」等の各種サービスを提供しています。
• 2．リンク・アイは、会員登録された方を対象とした「人材紹介契約に基づく仕事情報サービス」等の各種サービスを提供しています。
• 3．リンク・アイは、会員登録された方を対象とした「就職・転職支援情報提供サービス」等の各種サービスを提供しています。
• 4．リンク・アイは、会員登録された方を対象とした「会員情報分析サービス」等の各種サービスを提供しています。

第2条（会員）

• 1．リンク・アイ会員（以下、「会員」）は、リンク・アイの定める必要な情報を登録（以下、「会員登録」）し、リンク・アイがこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員はリンク・アイが提供するサービスを利用できるものとします。
• 2．会員は、本規約を会員登録前に必ず確認し、会員登録した時点で本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。

第3条（会員登録情報の修正等）

• 1．会員が登録の際に入力した個人情報は、会員自らがその内容につき責任を負うものとします。
• 2．会員は、会員専用ページにおいて、会員登録の際に入力した個人情報をいつでも変更・追加・削除することができます。
• 3．会員は、いつでも会員登録の抹消を行うことができます。
• 4．会員が会員登録の抹消を行わない場合、または抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間に会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、データベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
• 5．会員が会員登録情報の更新を正しく行わず、誤った情報が登録されていた場合、会員が希望するサービスを受けられないことがあります。

第4条（不可抗力）

リンク・アイは、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他リンク・アイの責によらない事由（以下、「不可抗力」）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。リンク・アイは、これらの不可抗力に起因したデータの消去・変更がされないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第5条（保証の承認）

リンク・アイにおいて提供される情報（会社情報等の第三者情報、広告その他第三者により提供される情報）は、その提供元である第三者の責任で提供されるものであり、会員は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限についてリンク・アイが何ら保証しないことを了承の上、自己責任において利用するものとします。また、リンク・アイは、以下のいずれについても保証するものではありません。

• （1）リンク・アイが提供するサービスから得られる情報等が正確なものであること、
• （2）リンク・アイが提供するサービスを通じて入手できる商品、役務、情報、掲載期間等が会員の期待を満たすものであること

第6条（パスワード管理と責任）

• 1．会員は、ＩＤおよびパスワードの機密を保持するものとします。
• 2．会員は、ＩＤおよびパスワードを第三者に使用させることはできません。
• 3．会員は、ＩＤまたはパスワードを失念し、会員専用ページ上でも確認できなかった場合は速やかにリンク・アイへ申し出て、リンク・アイの指示に従うものとします。
• 4．会員がＩＤまたはパスワードを盗用された場合の責任は会員が負うものとし、リンク・アイは一切責任を負わないものとします。

第7条（会員の禁止事項）

会員は、リンク・アイが提供するサービスの利用にあたり、以下の行為をしないものとします。

• （1）虚偽の情報を登録すること
• （2）著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等他人の権利を侵害する行為
• （3）リンク・アイおよび他人に不利益を与える行為
• （4）個人や団体を誹謗中傷する行為
• （5）法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
• （6）営利を目的とした情報提供等の行為
• （7）リンク・アイが提供するサービスの運営を妨げる行為、またはリンク・アイの信頼を毀損する行為

第8条（除名）

リンク・アイは、会員が以下の各号に該当したと判断した場合、当該会員に対して事前に通知することなく、当該会員のサービスの利用を一時中断し、または会員から除名することができます。

• （1）本規約に違反した場合
• （2）会員として不適切な行為を行った場合

第9条（損害賠償）

会員は、本規約に違反した行為によってリンク・アイに損害を与えた場合、リンク・アイに対して損害賠償責任を負わなければならないものとします。

第10条（リンク・アイの責任）

リンク・アイは、リンク・アイへの会員登録および会員のサービスのご利用（これらに付随するリンク・アイまたは第三者の情報提供行為等を含む）、その他リンク・アイが提供するサービスを通じてアクセスできる第三者企業提供のサイトおよびサービスにより生じる一切の損害（精神的苦痛、就職・転職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）については、リンク・アイに故意または重過失がある場合に限り、会員に生じた直接かつ通常の損害について責任を負担するものとします。

第11条（個人情報の取扱い）

1．個人情報の定義

個人情報とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、生年月日、その他の記述により当該会員を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に会員個人を識別できるものは、個人情報に含まれます。なお、個人情報を統計的に処理した情報であって、個人を識別できない情報は、個人情報に含めないものとします。

2．個人情報の管理

リンク・アイは会員が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく本条第4項の利用目的以外に利用しないものとする。個人情報への不当アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意、努力を払います。

3．取得する個人情報

リンク・アイは、本サービスを提供するにあたり、会員より、会員に関する情報を取得します。会員に関する情報には、以下の個人情報が含まれます。

• （1）会員が、会員登録時にリンク・アイに提供する情報（氏名、性別、電話番号、メールアドレス、生年月日、住所、出身地、学歴（高校、大学、学部、学科、文理）等）
• （2）リンク・アイが本サービスを提供するにあたり、会員がリンク・アイに提供する以下の情報
  • a．各種パーソナル情報（過去経験、就活軸、キャリアイメージ、価値観、サーベイ結果等）
  • b．就職・転職活動情報（志望企業、選考ステータス、志望動機、志望順、企業印象等）
  • c．グループディスカッション時に生じる取得される情報（音声特徴量情報（発言の割合、発言長等）、相互投票結果等）
• （3）その他、リンク・アイによる本サービスの提供、または会員によるイベントへの申込、参加、お問い合わせ等に際して会員がリンク・アイに提供する一切の情報

4．個人情報の利用目的

会員は、会員がリンク・アイに提供した情報を、以下の各号を目的として利用することを承諾するものとします。

• （1）会員の登録、管理のため
• （2）リンクアンドモチベーショングループ（以下、「当グループ」）によるサービス案内、提供のため（リンク・アイ退会後も含む）
• （3）会員の就職・転職活動の進捗状況の支援・確認（採否および採用条件を含みます。以下同じ）等のため
• （4）リンク・アイと人材紹介契約を締結した企業（以下、「紹介先企業」）および当グループにおける採用管理、選考手続きのため（本号には、紹介先企業および当グループにおける会員の就職・転職活動の支援・確認を含みます）
• （5）紹介先企業または当グループによるイベント、セミナー等の案内、運営、管理、アンケート実施、キャンペーン、モニター等への応募、プレゼント発送のため
• （6）当グループのイベント、セミナー等のスポンサー、共催企業に提供するため
• （7）紹介先企業または当グループによる就職・転職活動に関する各種アンケートの実施のため
• （8）採用選考の結果、紹介先企業または当グループにて採用となった方に対する紹介先企業または当グループによる内定手続き、雇用・人事管理のため
• （9）紹介先企業または当グループの採用戦略立案のため
• （10）会員からのお問い合わせ、紹介先企業または当グループからの各種連絡のため
• （11）グループディスカッションシステムへの登録、各種取得データ（発言の量、長さ、テンポ等の非言語情報、相互投票結果）の分析、ディスカッション参加者への分析データの提供、分析データと会員の情報との突合、突合結果を採用選考評価の参考とするため

5．個人情報の取扱いの委託

リンク・アイは、利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を取扱う業務の一部または全てを委託することがあります。委託する場合は、リンク・アイと個人情報保護体制が同等またはそれ以上の水準に達しているとリンク・アイが判断した法人または個人に、利用目的の範囲内においてのみ委託いたします。

6．統計データの利用

リンク・アイは提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。

7．個人情報の共同利用

リンク・アイは、会員の個人情報を当グループ各社と共同利用します。
共同利用する個人情報の項目：「3.取得する個人情報」に規定する会員の個人情報
共同利用する者の範囲：当グループ各社（最新のグループ会社一覧はこちら）　国外のグループ会社と個人情報を共同利用する場合、共同利用を行うグループ会社と個人情報の国外移転に関する契約を締結するとともに、各国の法令に従い必要な措置を講じます。
共同利用する者の利用目的：「4．個人情報の利用目的」にて規定する目的の範囲内
共同利用する個人情報の管理責任者：株式会社リンク・アイ　個人情報保護管理者
取得方法：会員登録、口頭、書面、または電子メール等の電磁的通信手段等による

8．個人情報の第三者提供等

1.リンク・アイは、原則として、会員の個人情報を会員の同意なしに紹介先企業等の第三者には提供しないものとします。ただし、以下の場合はリンク・アイの義務は免責され、会員の同意なく個人情報を第三者提供することがあります。

• （1）法令に基づく場合
• （2）人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• （3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
• （4）国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき

2.上記に加え、次の2点の場合、リンク・アイは、「3. 取得する個人情報」に規定する会員の個人情報を、「4.個人情報の利用目的」にて規定する利用目的の範囲内で、会員の本人の同意を得た上で、会員に代わって第三者提供いたします。

• （1）紹介先企業に対して、第三者提供するとき
• （2）オープンワーク株式会社に対し、データ伝送によって第三者提供するとき

なお、会員が、リンク・アイが提供する各種サービスを通じて、リンク・アイに対し、紹介先企業の説明会、採用選考会等にエントリーした場合（リンク・アイからの勧誘に応じて、会員がリンク・アイに対して紹介先企業へのエントリー依頼をした場合を含む）、または会員が、リンク・アイが任意に指定する採用イベント等に参加した場合は、(1)または(2)に記載された会員本人の個人情報の第三者への提供に関し、同意を得たものとみなし、リンク・アイは「4.個人情報の利用目的」の目的の範囲内で、会員の個人情報を提供いたします。

9．会員による任意の提供

会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供がない場合は、リンク・アイの提供するサービスが十分に利用できなくなる可能性があります。

10．会員の権利

会員は、リンク・アイが保有する会員本人の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、第三者提供記録の開示、消去等および第三者への提供の停止（以下、「開示等」）を請求する権利があります。開示等のご請求の具体的な手続きにつきましては、下記お客様相談窓口まで問い合わせをしてください。個人情報に関する苦情および相談に関しても下記窓口にて受付けます。

第12条（会員の提供情報）

• 1．会員は、リンク・アイが会員に対して実施するアンケート等（以下、「アンケート」）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
• 2．リンク・アイは、アンケート結果の内容につき、リンク・アイが発行する情報媒体（フリーペーパー・Webサイト等）に会員の事前承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権は全てリンク・アイに帰属するものとします。

第13条（サービスの変更等）

• 1．リンク・アイは、会員への事前通知なくして提供サービスの追加、変更または一時的な中断を行うことがあります。
• 2．リンク・アイは、1ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、提供サービス全体の提供を長期的に中断若しくは終了することができます

第14条（本規約の変更）

リンク・アイは、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については会員専用ページ上に1週間表示した時点で全ての会員が承諾したものとみなします。

以上

【取扱職種の範囲等の明示】

求職者の皆さまへ
株式会社リンク・アイは、厚生労働大臣に届出を行っている職業紹介事業者（許可番号：13-ユ-305197）です。職業安定法第32条の13、職業安定法施行規則第24条の5により、以下の項目を明示します。

●取扱職種の範囲等

• ・取扱職種：全職種（港湾運送業務および建設業務を除く）
• ・地域：全国

●手数料に関する事項

• ・求職者の皆さまから手数料を頂くことはありません。
• ・手数料は、下表の範囲内において、求人者から申し受けます。なお、実際の手数料については、求人者と当社との間で合意した金額とし、人材紹介契約書、覚書等に定めるものとします。

サービスの種類および内容	手数料の上限額
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス	成功報酬 職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の100％ ※手数料負担は求人者とします。
求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言	【新規学卒者の職業紹介の場合】 サービス開始時、採用戦略設計費用として200万円 【中途採用者の職業紹介の場合】 成功報酬 職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の100％ ※いずれの場合も、手数料負担は求人者とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言	0円

※上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。

●苦情の処理に関する事項

苦情の申し出があった場合は、苦情処理の責任者が、職業安定機関と連携を図りつつ、誠意をもって対応いたします。なお、苦情処理の責任者は、職業紹介責任者となります。

●求人者の情報および求職者の個人情報の取扱に関する事項

当社は、求人者または求職者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。当社の「個人情報適正管理規程」は以下の通りです。

＜個人情報適正管理規程＞

• 1．個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介担当者とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者とする。
  職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
• 2．取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示または訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
• 3．求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者とする。

●返戻金に関する事項

当社は以下の通り返戻金制度を設けております。なお、実際の返戻金については、求人者と当社との間で合意した金額とし、人材紹介契約書、覚書等に定めるものとします。

＜新規学卒者＞
自己都合により内定を辞退した場合：成功報酬の１００％を返戻

＜中途採用者＞
就業開始後１ヶ月以内に退職した場合：成功報酬の５０％を返戻
就業開始後３ヶ月以内に退職した場合：成功報酬の２５％を返戻