RECRUIT
採用情報
- TOP
- 採用情報
JOB DESCRIPTION
JOB DESCRIPTION
募集要項
| 職務内容 | 総合職 |
|---|---|
| 事業・主な仕事内容 | 求職者へのキャリアアドバイス、企業への採用コンサルティングを通じて、自立的、主体的にキャリアを切り開く個人「アイカンパニー（=自分株式会社）の経営者」を増やし、企業の従業員エンゲージメント向上を支援する。 |
| 給与 |
大卒初任給 月給固定 267,000円 大学院卒初任給 月給固定 296,000円 ※うち、基本給：74%、みなし時間外手当：26%（45時間相当分） 45時間を超える時間外勤務は割増手当を別途支給 ※中途の方の給与はご相談 |
| 諸⼿当 |
通勤交通費 （実費を支給、上限3000円/日） 割増手当 （超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク） 各種ライフサポート手当 |
| 給与改定 |
年2回（1月、7月） ※期ごとに事前期待とその成果をすり合わせ、その評価を給与に反映させる方法をとっています。 |
| 賞与 |
年4回支給（2月、5月、8月、11月） プレミア報酬（業績・個人成績に連動）および、インセンティブ |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 （コアタイム 11:00～15:00） ※標準労働時間1日8時間 |
| 勤務地 | 東京本社（銀座）、関西支社（大阪/梅田） |
| 休日・休暇 |
年間休日119日 日曜、祝日、会社の定める土曜日（月3～4回）、夏季休日、年末年始、ピットイン、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、オーバーホール休暇（勤続3年ごとに最大16日の連続休暇とリファイン報酬を支給）その他会社が定める日 ※勤務日、休日は各社のカレンダーによる ※3ヶ月を１年とする独自のカレンダーで運用しており、3ヶ月毎に3連休（ピットイン休日）がある |
| その他制度 |
◇オーナーシップ制度 持株会制度。単に従業員の財形貯蓄・資産形成の目的だけではなく、出資を⾏うことで、経営者の視点で、一緒に会社を育てる楽しみを社員と共有する制度。 ◇ライフサポート制度 ⻑期的に会社にコミットしやすい環境をつくるための各種サポート制度。 ライフイベントサポート…各種慶弔金支給、出産・育児・傷病・介護等にあたってのサポート制度 ◇アイカンパニーブランディングサポート 半年に1回、今後の自分自身のキャリア計画（異動や留学含む）に関する希望を申請する制度。 ◇各種社会保険完備 |